PENDAMPINGAN PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DAN PERJANJIAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN-RB NOMOR 6 TAHUN 2022 TENTANG PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI PENGADILAN TINGGI PALEMBANG.
%20DAN%20PERJANJIAN%20KINERJA%20BERDASARKAN%20PERMENPAN-RB%20NOMOR%206%20TAHUN%202022%20TENTANG%20PENGELOLAAN%20KINERJA%20PEGAWAI%20APARATUR%20SIPIL%20NEGARA%20D.jpeg)
%20DAN%20PERJANJIAN%20KINERJA%20BERDASARKAN%20PERMENPAN-RB%20NOMOR%206%20TAHUN%202022%20TENTANG%20PENGELOLAAN%20KINERJA%20PEGAWAI%20APARATUR%20SIPIL%20NEGARA%20DI%20P%20(1).jpeg)
Kayu Agung (13/01): Pendampingan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Perjanjian Kinerja Berdasarkan PERMENPAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Pengadilan Tinggi Palembang.
Kegiatan tersebut berlangsung pada tanggal 12 s.d 13 Januari 2023 dan dibuka oleh Ketua Pengadilan Tinggi Palembang Bapak Dr. Moh. Eka Kartika EM. S.H., M.Hum. di Ruang Aula Pengadilan Tinggi Palembang bersama Narasumber dari Badan Kepegawaian Negara Kanreg VII Palembang.
Pencapaian sasaran kinerja yang berkaitan pada Aplikasi E-Kinerja tentang pelaporan, monitoring dan penilaian kinerja yang dicapai pada periode tahun tertentu.
Adapun tujuannya yaitu untuk :
1. Meningkatkan kinerja organisasi dan aparatur ;
2. Menjadi salah satu instrumen dalam penataan dan penyempurnaan organisasi ;
3. Sebagai alat ukur prestasi kerja organisasi dan aparatur ;
4. Meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan.
